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以往有个别党员对党组织活动的认识和参与意识有所淡化,加之党组织对党员缺乏有效的制约手段,也影响了党员参与活动的积极性。实施积分制管理模式以后,由于将党员参与活动的情况全部纳入积分范围,并采取定期公示和年底考评的方式强化工作监督,促使党员参与党组织活动的积极性普遍提高,使一些“后进”党员转变对党组织活动的态度,成为各项活动的“积极分子”,党员互相之间比着干。通过积分制管理模式“挣分”、“积分”,使量化“数字表”变成了工作“助推器”。党员“三会一课”、组织生活会、党员活动日活动等组织活动的参与率明显提高,基层党组织凝聚力、号召力进一步增强。机关共有党员25名,以往支部开展活动,个别党员,不主动参与或是应付了事,得过且过,支部也很难对他们作出处理,只能进行说服教育,通过实行党员积分制管理模式后,那些懒散的党员有了危机感,党员参与组织活动热情空前高涨。详情请登录: