企业管理咨询积分制管理,能落地的方法

2013年3月31日，马云在深圳IT峰会发表题为中国企业不缺创新缺管理思想的演讲。短短18分钟的演讲中，马云21次提到企业管理咨询问题，并认为管理是企业成败的关键，他本人多次拜会日本“经营之圣”稻盛和夫先生，寻求企业的“经营真谛”，他的讲话言语之中蕴含着深刻的管理大智慧。

积分制管理就是能落地的方法，企业管理咨询的。积分制管理是什么，就是用积分（奖分和扣分）对人的能力和综合表现进行全方位量化考核，并用积分制管理软件记录和永久性使用，而积分会和福利待遇挂钩，目的是全方位调动人的积极性。

关于企业管理咨询的积分制管理为什么这么神奇呢。2001年积分制管理创始人李荣先生创办湖北群艺，2003年在公司内部试行积分制管理，短短的几年时间，带来了公司的高速发展，资产扩大了20倍，效益增加了50倍，创造了中小企业的发展奇迹。从2008年开始，有大爱的李荣向全国推广积分制管理，旨在让更多的企业家用上这套方法使企业快速发展。有想了解这套方法的，可以访问进行了解，真正能够落地的企业管理解决办法。