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2014年4月，东莞市实施入户新政，导入企业管理咨询，全面降低人才入户门槛。此次新政，条件准入类入户被独立成章，并单独设立了实施细则。

对比此前执行的暂行办法，该企业管理咨询拓宽了条件准入类的覆盖面。从行业、专业、技能、学历等10方面提出10类准入条件。其中，条件突破较大的集中在以下4类：全日制大专学历以上应届生、国家注册职业资格、中级以上专业技术职务资格、高级工以上国家职业资格。

该企业管理咨询规定，在积分制人才入户方面，门槛由原来130分降至100分。积分项目中职业资格及专业技术职称、参加社会保险情况、居所情况、在莞投资纳税情况等多个项目积分分值增加，在莞参加社保放宽调整至在广东省内参加社保。