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社会在发展，科技在进步，就是企业的管理没有创新，几乎所有的企业至今仍然在使用几百年、上千年前的管理方法。这些方法已经对新时代的人起不到应有的管理和制约作用，这一现象已经严重影响企业的发展，企业老板虽然人人都有感觉，但没有去想办法改变传统的思路，培训机构越来越多，但却都是大同小异，离不开传统的管理方法的理念和约束。